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非HR经理的人力资源管理“营养大餐”,你Get到了吗?
2021.08.27
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8月26日-27日,集团中层管理干部“提升管理技能 激发人才效能”专题培训在集团多功能厅举行。邀请业内人力资源管理资深讲师李彬授课,中层管理干部、青年骨干代表共计100余人参加培训。

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山东恒信集团副董事长、荣信集团总经济师司传煜致辞,他说,近两年来集团不断推进人力资源管理变革,出台了新的管理制度,丰富了管理人员的培训课程,打通了人才晋升渠道。下一步,集团人力资源管理的部分职能也将下沉一线,今天李彬老师的培训课题是非人力资源经理的人力资源管理,就是要培养各部门中层管理人员的人力资源管理能力,掌握选用育留的技巧,保持团队稳定,推动团队效能的不断提高。希望大家课上全身心投入、课后认真复盘、学以致用,实现人力资源管理能力的系统提升。

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培训采取讲解理论、解读案例、模拟练习和互动答疑的方式进行,围绕人力资源是企业的第一资源、角色认知、“选得准”人、“育得出”人、“用得好”人、“激得活”人、“留得住”人等方面展开,运用大量鲜活的案例,内容充实紧凑,课堂氛围热烈,学员积极踊跃参与其中,学员与老师的互动、小组的分享与讨论,使参训学员受益匪浅。

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培训期间,集团副总经理高小明指出,人力资源管理工作不仅仅是人力资源部的工作,大家都是人力资源管理师。人力资源是第一资源,大家要知其理、明其理、讲其理、以其理服人。公司各部门要把公司的事当成自己的事,在注重成本和成果的基础上充分发挥价值,为集团高质量发展提供最坚实的人力资源保障。

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“参加本次培训,大家激情满满、收获满满,不仅掌握人力资源管理的实用技能与方法,而且提升了自身职业素养、综合素质、管理能力”,学员们纷纷表示,一定要把学习培训的成果运用到今后的工作之中,高质量谱写集团发展新篇章。


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